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São Paulo Santos

Curso de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências

 

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Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competências

OBJETIVO

O objetivo do Curso de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências em Santos é aprender a definir o modelo de avaliação de competências adequado a realidade de cada organização, reconhecer a importância do modelo de avaliação de competências no contexto atual do mercado de trabalho, aprender a utilizar a Avaliação de Desempenho com foco em competências como ferramenta de desenvolvimento de colaboradores na Organização.

PRÉ-REQUISITOS

Ensino Médio.

METODOLOGIA

Exposição dialogada com o apoio de slides, também serão utilizados estudos de casos, discussões em grupo e debates. Curso Presencial em Santos com Apostila em PDF.

Conteúdo Curso de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências

  • 1. A importância da Avaliação de Desempenho por Competências
  • 2. Definição de Gestão de Competências
  • 3. Mapeamento de Competências
  • 4. Utilização a Atualização da Descrição de Cargos para mapear competências
  • 5. Modelos de Gestão por Competências
  • 6. Tipos de Avaliação
  • Método da Escala Gráfica
  • Método da Escala Forçada
  • Método da Auto Avaliação
  • Métodos Mistos
  • 7. Critérios de Avaliação
  • 8. O papel dos Avaliadores e Gestores na Avaliação de Desempenho por Competências
  • 9. O papel do RH na Avaliação de Desempenho por Competências
  • 10. Plano de Desenvolvimento Individual através dos Resultados
  • 11. Feedback e Feedforward

 

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