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São Paulo Santos

Curso de Professional e Personal Coaching

 

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Observações:


Curso Professional e Personal Coaching

OBJETIVO

O objetivo do curso de Professional e Personal Coaching é contribuir para que a pessoa adquira um desempenho mais alto em tudo o que faz. Curso de Coaching em Santos/SP e Coaching em São Paulo/SP. Tornar-se mais produtivo, criativo e proativo. Direciona para ter boa formulação de objetivos, sabendo o que quer, qual caminho seguir, aprender com experiências alheias, mudar estratégias, ser persistente. Formação em Coaching.

PRÉ-REQUISITOS

Não há.

METODOLOGIA

Este curso não é terapia, aconselhamento, consultoria ou psicometria - é de fato um momento de aprendizagem e capacitação humana com muito impacto na forma como encara, em primeira instância, a facilitação do seu próprio desenvolvimento, e posteriormente, o desenvolvimento de terceiros, de uma forma profissionalizante. Curso Presencial com Apostila.

Conteúdo Curso de Professional e Personal Coaching

  • Conceituação e Histórico
  • · Definição e histórico do Coaching;
  • · Conceituação e evolução do Coaching;
  • · Premissas básicas do Coaching.

  • Modalidades de Coaching
  • · Tipos de Coaching;
  • · Diferenças conceituais e de resultados entre Coaching e outras abordagens profissionais.

  • Aplicações
  • · Posicionamentos Ser, Fazer e Ter;
  • · Promoção sustentável de mudanças comportamentais;
  • · Desenvolvimento do autoconhecimento e autodesenvolvimento;
  • · Congruência de pensamentos, comportamentos e ações;
  • · Desenvolvimento de foco, engajamento e automotivação;
  • · Estímulo e liberação do potencial individual.

  • O profissional Coach
  • · Responsabilidades do Coach;
  • · Competências essenciais de um Coach;
  • · Código de ética e conduta;
  • · Direcionamento e foco em soluções;
  • · Entendimento e desenvolvimento das competências para o Coach de sucesso.

  • O Cliente
  • · Responsabilidades do Cliente;
  • · Autoconhecimento;
  • · Missão de vida;
  • · Valor essencial;
  • · Aprendizados e crenças;
  • · Potencialização de recursos.

  • Conceitos de PNL
  • · Territórios, Mapas e Filtros;
  • · Rapport;
  • · Sistemas Representacionais;
  • · Posições Perceptuais;
  • · Ensaio Mental;
  • · Ressignificação;
  • · Linhas Temporais;
  • · Estados internos;
  • · Ecologia;
  • · Pirâmide de níveis neurológicos;

  • O Projeto de Coaching
  • · Termos e estrutura do projeto de Coaching;
  • · Conhecendo o Cliente
  • o Roda da Vida;
  • o Roda de Valores;
  • o Níveis neurológicos.
  • · Visões Macro x Micro;
  • · Identificando e trabalhando com Estados
  • o Atual x Desejado;
  • o Associado x Dissociado;
  • o Up Time x Down Time;
  • · Trabalhando com Metas
  • o Conceitos importantes no estabelecer a meta;
  • o Diferenças entre metas e questões;
  • o Metas de Objetivo;
  • o Metas de Jornada;
  • o Valor por trás de meta;
  • o Descobrindo o valor por trás de meta.
  • · Escuta Up Time;
  • · Estruturas de lembranças;
  • · Avaliação de Resultados;
  • · Diagrama de cobrança de tarefas;
  • · Comemoração;
  • · Lista de Tarefas;
  • · Grade de Metas.
  • · Crenças
  • o Possibilitadoras;
  • o Limitantes;
  • o Atualização;
  • o Identificando e transformando crenças;
  • o Processo PCM (Possibilidade, Capacidade e Merecimento).
  • · Backtrackings;
  • · Perguntas Poderosas.

  • Processo de Avaliação
  • · Feedback e Follow up;
  • · Indicador de Performance / Mensuração de Resultados;
  • · Resultados do Coaching.

 

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