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São Paulo Santos

Curso de eSocial e Auditoria Trabalhista

 
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Curso E-Social e Auditoria Trabalhista

OBJETIVO

O objetivo do Curso de eSocial e Auditoria Trabalhista é orientar sobre novo sistema eSocial implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas. Para esclarecer algumas dúvidas sobre a futura modificação do e-Social, informamos que o nem o e-social, nem a plataforma serão extintos como alguns veículos de comunicação quiseram dar a entender. O que deve ocorrer é uma simplificação do programa e talvez uma mudança de nome. No nosso curso ministrado atualmente, informamos todas essas novidades e também eliminamos todas as dúvidas quanto a essa atualização.
Em auditoria trabalhista, o aluno irá aprender os cuidados para sua realização, bem como o que dela se espera e os resultados. Dicas de como é a melhor forma de direcionar os serviços de auditoria, identificando possíveis problemas judiciais, bem como passar uma farta relação de checklists que também serão apresentados no evento. Informações essenciais para encarregados administrativos e de departamento pessoal.

PRÉ-REQUISITOS

Não há. Curso indicado para gerentes de recursos humanos, contabilistas, auditores, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o eSocial.

METODOLOGIA

As aulas são práticas, onde cada conceito, é executado, através de exemplos dirigidos e exercícios práticos, otimizando e reforçando o aprendizado. Curso Presencial

Conteúdo Curso de E-Social e Auditoria Trabalhista

  • CONCEITOS GERAIS DE eSocial
  • Objetivos do eSocial
  • Regras gerais para sua implantação
  • Obrigações acessórias que serão substituídas (Caged, Rais, Sefip, Dirf, Cat, PPP, Manad e Folha de Pagamento)
  • Visão geral do sistema
  • Fluxo das informações
  • Análise das verbas incidentes INSS, IRRF, FGTS
  • Cronograma
  • Detalhamento dos principais itens envolvendo os 45 registros
  • Identificadores
  • Recepção do evento no ambiente eSocial
  • Modelo operacional
  • Certificado digital e código acesso web
  • Material de apoio e acesso a atualizações e informações sobre.
  • CONCEITOS GERAIS DE AUDITORIA
  • Características Gerais
  • Características do Auditor
  • As Organizações de Auditoria
  • Iniciando uma Auditoria
  • INFORMAÇÕES TRABALHISTAS LEGAIS E PRÁTICAS (Identificando possíveis problemas judiciais)
  • Introdução
  • Admissão De Empregados
  • Folha De Pagamento
  • Contrato De Trabalho
  • Jornada De Trabalho
  • Férias
  • Décimo Terceiro Salário
  • Terceirização de mão de obra
  • Segurança e Medicina do Trabalho
  • Rescisões de Contrato de Trabalho
  • Teletrabalho
  • Programa de Trabalho
  • EXERCÍCIOS PRÁTICOS
  • Cases

Instrutor

Reinaldo Espanholi da Silva Junior

Atua na área de Departamento Pessoal desde 1998. Especialista em Gestão e Liderança. Experiência adquirida em empresas de grande porte; Sempre trabalhando com toda rotina de Departamento Pessoal; Domínio da Legislação Trabalhista e seus reflexos. Sólidos conhecimentos em Folha de Pagamento e seus encargos. Utilização e Programação de Rotina de Cálculos nos mais conceituados sistemas de folha de pagamento informatizada. Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores; Domínio Técnico e Estratégico no desenvolvimento e Implantação e Coordenação de Processos de Sistemas de RH. Atualmente trabalha em multinacional na cidade de São Paulo atuando como Coordenador de Administração de Pessoal.

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