Curso de eSocial - Passo a passo - Apostila de e-Social

OBJETIVO

O objetivo do Curso de eSocial - Passo a passo é orientar sobre novo sistema eSocial implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas. Para esclarecer algumas dúvidas sobre a futura modificação do e-Social, informamos que o nem o e-social, nem a plataforma serão extintos como alguns veículos de comunicação quiseram dar a entender. O que deve ocorrer é uma simplificação do programa e talvez uma mudança de nome. No nosso curso ministrado atualmente, informamos todas essas novidades e também eliminamos todas as dúvidas quanto a essa atualização.

PRÉ-REQUISITOS

Não há. Curso indicado para gerentes de recursos humanos, contabilistas, auditores, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o eSocial.

METODOLOGIA

No curso eSocial, as aulas são práticas, onde cada conceito, é executado, através de exemplos dirigidos e exercícios práticos, otimizando e reforçando o aprendizado. Curso Presencial

Pacote Promocional

Fazendo a inscrição no Curso de eSocial, você ganha o Curso de Auditoria Trabalhista. Será disponibilizado no portal do aluno o Manual de Orientação do eSocial, elaborado pelo Governo Federal.

Conteúdo Curso de E-Social

• Objetivos do eSocial
• Regras gerais para sua implantação
• Obrigações acessórias que serão substituídas (Caged, Rais, Sefip, Dirf, Cat, PPP, Manad e Folha de Pagamento)
• Visão geral do sistema
• Fluxo das informações
• Análise das verbas incidentes INSS, IRRF, FGTS
• Cronograma
• Detalhamento dos principais itens envolvendo os 45 registros
• Identificadores
• Recepção do evento no ambiente eSocial
• Modelo operacional
• Certificado digital e código acesso web
• Material de apoio e acesso a atualizações e informações sobre.

Instrutor

Reinaldo Espanholi da Silva Junior

Atua na área de Departamento Pessoal desde 1998. Especialista em Gestão e Liderança. Experiência adquirida em empresas de grande porte; Sempre trabalhando com toda rotina de Departamento Pessoal; Domínio da Legislação Trabalhista e seus reflexos. Sólidos conhecimentos em Folha de Pagamento e seus encargos. Utilização e Programação de Rotina de Cálculos nos mais conceituados sistemas de folha de pagamento informatizada. Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores; Domínio Técnico e Estratégico no desenvolvimento e Implantação e Coordenação de Processos de Sistemas de RH. Atualmente trabalha em multinacional na cidade de São Paulo atuando como Coordenador de Administração de Pessoal.